Nos organisations sont la résultante des interactions de nos expériences individuelles et collectives. La préservation de notre cohérence interne induit la lenteur du changement externe. Notre mode de pensée, notre système interne doit changer pour
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Cohérence sclérosante
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Nos organisations sont la résultante des interactions de nos expériences individuelles et collectives. La préservation de notre cohérence interne induit la lenteur du changement externe. Notre mode de pensée, notre système interne doit changer pour